Accord sur la flexibilité du temps de travail dans le secteur de la sidérurgie en Allemagne

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Géraldine Maronne

En février 2018, un accord de taille a été passé dans la région de Bade-Wurtemberg (noyau de la métallurgie allemande avec environ 4 millions d’ouvriers) entre l’un des plus grands syndicats allemands (IG Metall) et les salariés de l’industrie métallurgique. L’objet de ces accords concerne l’amélioration de la flexibilité du temps de travail.

Parmi ces mesures : la possibilité d’opter pour une semaine de 28h (sans compensation financière – il s’agit donc d’un temps partiel strict) pour les ouvriers de plus de deux ans d’ancienneté, pour un temps limité à 6 et 24 mois. À l’inverse, le patronat a obtenu la possibilité d’augmenter l’amplitude de travail à 40h par semaine pour les salariés qui le souhaitent (moyennant des compensations financières).

Cet accord n’est pour le moment pas envisageable en France mais d’après l’ancien Président du MEDEF Pierre Gattaz

«Ce qui est important, c’est de le faire collectivement, et je pense que c’est là que le projet européen devient extrêmement important ».

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