Contributeur

Alain Delcayre

Rédacteur

Après des débuts de journaliste comme freelance aux États-Unis, Alain rejoint la rédaction d’un magazine spécialisé dans la communication et les médias. Il y occupe divers postes jusqu’à celui de rédacteur en chef adjoint. Aujourd’hui indépendant, il est concepteur et rédacteur de contenus pour des sites d’information et des entreprises. Son intérêt pour les questions liées aux relations entre travail et société l’a naturellement amené à collaborer avec l’Observatoire OCM auquel il est associé depuis l’origine du projet.

Les publications de ce contributeur

3 janvier 2023 - Interviews Marc Loriol : les jeunes et le travail Désinvestis, individualistes, allergiques à l’autorité… Les préjugés sur les jeunes au travail ne manquent pas. Auteur, pour l’Injep (1), de la revue de littérature "Le(s) rapport(s) des jeunes au travail (2006 -2016)", Marc Loriol, sociologue du travail et de la santé à l’IDHES Paris I (2), déconstruit bon nombre d’idées reçues sur le sujet. Avant d’aborder le fond de […]

21 septembre 2022 - Article - Société L’emploi des séniors, un rêve de nantis ? Le recul de l’âge de la retraite nécessite une inévitable hausse du taux d’emploi des séniors. Las, les entreprises rechignent toujours à embaucher les plus de 50 ans. Quant aux principaux intéressés, la perspective de travailler après 40 ou 45 ans de vie active ne fait pas l’unanimité… En 1950, la planète comptait 200 millions […]

Top view wooden blocks set route from book icon to graduate icon

7 septembre 2022 - Article - Société Les universités d’entreprise, des incubateurs de solutions Depuis leur apparition voilà un siècle, les universités d’entreprise n’ont cessé de se développer. Elles privilégient toujours le partage de connaissances et la diffusion d’un sentiment d’appartenance mais aussi plus que jamais l’accompagnement au changement. Infosys, le géant indien du conseil en services informatiques qui emploie quelque 180 000 personnes à travers le monde, a […]

25 août 2022 - Article - Management Le burn out : quand le travail devient une souffrance Compétitivité accrue, développement des technologies de l’information, précarité de l’emploi… Les transformations rapides qui bouleversent le monde du travail accentuent l’insécurité psychique de plus en plus de salariés, parfois jusqu’au point de rupture : le burn out. Radioscopie d’un mal professionnel en plein essor. « The Great Resignation » a fait l’effet d’une bombe… Le mouvement de démission […]

17 août 2022 - Article - RSE Les Jardins de la voie romaine cultivent l’insertion professionnelle L’association des Jardins de la voie romaine produit une alimentation durable et biologique distribuée via des circuits courts tout en accompagnant des personnes en difficulté vers le chemin de l’emploi en milieu rural. Cet article, rédigé pour le compte du magazine interne de Vinci, a été adapté en vue de sa publication sur le média […]

4 juillet 2022 - Article - Management Les managers de transition : sauveteurs ou mercenaires d’entreprise ? La reprise post Covid ayant généré une rareté des talents, les entreprises recourent de plus en plus à des managers de transition. Une solution toutefois qui ne s’improvise pas. « Ce type de mission est très gratifiant. Le fait d’être confronté à des situations souvent complexes qu’il faut résoudre en un temps court crée un lien […]

8 juin 2022 - Article - Management L’entreprise doit-elle avoir un chef ? La figure du chef, en politique comme au sein de l’entreprise, reste forte dans nos sociétés, notamment en France. Mais ces dernières années, la montée dans de nombreux pays dont la France de mouvements contestataires refusant de se placer sous l’autorité d’un chef questionne la notion de leadership. Cette notion de chef est désormais mal […]

La France a reussi a creer un ecosysteme de liberation dentreprise ITW Isaacgetz

25 mai 2022 - Article - RH La France a créé un écosystème de libération d’entreprise Professeur à l’ESCP Europe et auteur de "L’entreprise libérée" (Fayard, 2017), Isaac Getz revient sur un mouvement particulièrement actif en France qu’il a contribué à théoriser : la libération de l’entreprise. "Une entreprise en phase de libération se doit d’être dans le respect de tous. Pour ceux qui n’adhèrent pas d’emblée, il faut leur demander de […]

24 mai 2022 - Article - Management L’entreprise libérée : pas de modèle mais un chemin Entreprise sans patron, hiérarchie plate, holacratie, intelligence collective, management horizontal… Les termes ne manquent pas pour décrire une nouvelle façon d’organiser le travail que synthétise depuis une dizaine d’années la notion d’"entreprise libérée". L’expression théorisée par Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe, est une démarche concrète de transformation du mode d’organisation de l’entreprise basée sur […]

21 avril 2022 - Article - RH Recrutement : les entreprises atteintes du syndrome du clone "Depuis 24 ans que je fais ce métier, je rencontre des décideurs qui n’ont de cesse de chercher le même profil que celui de la personne qui vient de quitter le poste à pourvoir ou un profil proche du leur quand ils étaient jeunes", lance Marie-Claire Lemaître, directeur général du cabinet de recrutement Mercuri Urval […]