Contributeur

Observatoire de la Compétence Métier

Les publications de ce contributeur

Man has a question - how to solve a problem. Business concept gr

13 décembre 2023 - Article - Management Comment aider vos collaborateurs à trouver un sens et un but à leur travail Je me suis récemment entretenu avec plus de 1000 responsables des ressources humaines et de l'acquisition de talents à travers l'Asie afin d’évoquer la manière dont ils pourraient aborder le recrutement de personnes pour combler les pénuries croissantes de talents dans leurs entreprises. C'est un grand défi à la lumière de la grande démission et de […]

11 décembre 2023 - Article - Management Créer une équipe que personne ne veut quitter Au second semestre 2021, plus de 25 millions de travailleurs ont démissionné. La « Grande Démission » bat son plein au point que les journaux ont développé le terme « quitagion » pour le décrire. Qu'est-ce qui pousse tant de personnes à quitter leur emploi ? Les employeurs pensent qu'il s'agit d’un problème de rémunération ou d'équilibre travail-vie personnelle. Mais les employés qui partent […]

7 décembre 2023 - Article - RH Comment identifier et développer des employés à haut talent Les entreprises ont souvent du mal à trouver leurs dirigeants de la prochaine génération. Comment déterminez-vous qui de votre équipe possède (ou peut acquérir) les meilleures compétences pour résoudre les problèmes les plus difficiles ? Face à une telle incertitude, nous avons tendance à nous concentrer sur ce que nous connaissons : nous recherchons des employés qui ont […]

6 décembre 2023 - Article - Management 5 principes de leadership de grands leaders J'ai eu la chance de travailler avec de grands leaders, et je me suis demandé, pourquoi étaient-ils si géniaux ? Qu'est-ce qu'ils avaient d'unique ? Cela m'a inspiré pour écrire cet article et me référer à certains de leurs principes. Prendre soin personnellement et défier directement Le concept de franchise radicale existe depuis longtemps, mais les gens ont du […]

Let me please. Sad pleading African American woman asks for permission, holds hands in pray, says forgive me, poses against yellow background, wears sweatshirt. Begging and saying forgive me.

20 novembre 2023 - Article - Management S’excuser… et ensuite ? "Désolé" - un mot simple mais peut-être le plus difficile à exprimer sincèrement. Qu'il s'agisse d'ego ou de manque de conscience de soi, c'est un mot que nous entendons moins souvent que nous le souhaiterions de la part des dirigeants. Nous sommes tous fatigués lorsque quelqu'un commence : "Je suis désolé MAIS...". Il est plutôt rare […]

16 novembre 2023 - Article - Management Embaucher lentement, licencier rapidement est un mauvais conseil « Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher et de faire grandir les gens. En fin de compte, vous pariez sur des personnes, pas sur des stratégies », a déclaré Lawrence Bossidy. L'une des choses les plus importantes qu'un manager puisse faire est de bien s'adresser aux gens. Il définit les […]

15 novembre 2023 - Article - Management 6 phrases que les managers doivent cesser d'utiliser dans les réunions d'équipe Les réunions d'équipe sont un moment idéal pour les managers pour mettre à jour discuter ou réfléchir à un problème important, ou trouver la réponse à un problème ou à une question. Non seulement les réunions sont bonnes pour solliciter des idées ou résoudre des conflits, mais elles peuvent également être utilisées pour améliorer la communication au […]

2 novembre 2023 - Article - Management 33 idées pour améliorer la culture d'entreprise et motiver vos employés Aujourd'hui, les emplois répétitifs sont à l'agonie avec l'arrivée des robots, mais les emplois créatifs réclament la coordination équilibrée de nouvelles ressources : du temps, de l'attention, de l'énergie, mais aussi de leur bien- être. Un article sur Square Up présente le résultat d'une étude sur les facteurs de motivations pour les employés. D'après cette étude, les 5 […]

31 octobre 2023 - Article - RH Les meilleures compétences RH et comment les maîtriser Si vous êtes un professionnel ou un gestionnaire des RH, vous devez garder une longueur d'avance et vous doter des bonnes compétences en RH pour réussir. Peu importe votre expérience, relever de nouveaux défis nécessite des recherches, la connaissance des dernières compétences et des efforts pour faire bouger les choses. Partenariat Vous cherchez à mesurer […]

30 octobre 2023 - Article - Management Vous voulez prendre de bonnes décisions stratégiques ? Évitez le paradoxe d'Abilene Ce paradoxe de la psychologie sociale est la raison de l'inefficacité des décisions de votre groupe. Vous avez peut-être déjà vécu cette expérience : un membre de votre cercle d'amis vous recommande un film à regarder ensemble. Tout le monde est d'accord en apparence, même si ce film ne les enthousiasme pas. Mais ils gardent leurs […]