SPÉCIAL COP 24 : 90 entreprises à l’origine des 2/3 d’émissions mondiales de gaz à effet de serre !

Le lien entre les énergies fossiles et la dégradation de l’environnement n’est plus à prouver. En 2013, une étude du chercheur indépendant Tichard Heede révélait que 63% des émissions industrielles de C02 et de méthanes provenaient de 90 entités dont une large majorité d’entreprises privées. L’étude ressence donc 90 entités à l’origine des deux tiers des émissions mondiales, et ce depuis 1750 ! 

Selon cette étude, reprise par la revue Climatic Change et de nombreuses ONG, il s’agirait en grande majorité d’entreprises privées pour la plupart productrices de combustibles fossiles (pétrole, gaz, charbon). Toutefois, l’étude mentionne également quelques entreprises publiques et des Etats.

D’autres études sont venues corroborer les conclusions édifiantes de Tichard Heede. Ainsi, pour Pierre Cannet, responsable des programmes climat, énergie et ville durable au WWF, « ces entreprises ont une responsabilité puisque leur modèle économique vient de la vente des énergies fossiles, qui génère des revenus considérables qui doivent être redirigés vers des investissements propres. Malheureusement, le CDP (Carbon Disclosure Project) vient de sortir un rapport en novembre indiquant que seulement 1,3 % des investissements de l’ensemble de ces groupes vont vers des actifs bas carbone ». En pleine COP24, ce modèle économique laisse songeur …

Références :  https://www.franceinter.fr/environnement/cop24-90-entreprises-sont-elles-a-l-origine-des-deux-tiers-d-emissions-mondiales-de-gaz-a-effet-de-serre

Parcourir nos brèves

Trouver son Ikigai

La raison de se lever le matin, le sens de la vie, l’Ikigai est un mot japonais qui n’a pas de traduction exacte en français…

Transparence de la rémunération

Bien que les mœurs évoluent, il n’est pas dans notre culture de parler d’argent. Évoquer son salaire dans la sphère privée serait faire preuve de suffisance

Ego et leadership

Le « syndrome de l’hubris » qualifie le phénomène d’hypertrophie de l’égo se manifestant lors d’une montée en hiérarchie et d’acquisition du pouvoir…

Ces publications OCM pourraient vous intéresser

Bureau : l’appel de la nature Et s’il y avait mieux que le baby-foot et le café à volonté pour accroître le bien-être des salariés ? À l’heure où les entreprises commencent à miser...
Trouver son Ikigai La raison de se lever le matin, le sens de la vie, l’Ikigai est un mot japonais qui n’a pas de traduction exacte en français...
Transparence de la rémunération Bien que les mœurs évoluent, il n’est pas dans notre culture de parler d’argent. Évoquer son salaire dans la sphère privée serait faire preuve de suff...
Ego et leadership Le « syndrome de l’hubris » qualifie le phénomène d’hypertrophie de l’égo se manifestant lors d’une montée en hiérarchie et d’acquisition du pouvoir.....
Réunionite aigüe Nous passerions huit heures par semaine en réunion... soit l’équivalent de plus d’une journée entière de travail pour un salarié travaillant 35h......

Réagir

Vos idées nous intéressent, votre opinion nous importe et votre point de vue est essentiel, devenez proactifs du changement.

OCM - Observatoire de la Compétence Métier

“L’observation recueille les faits ; la réflexion les combine ; l’expérience vérifie le résultat de la combinaison.”

Diderot

Nous suivre

© 2018 OCM - Observatoire de la Compétence Métier

Réagir - OCM

Newsletter

Restez mensuellement informés de nos publications et de nos évènements.

Votre inscription a bien été prise en compte, l'équipe de l'Observatoire OCM vous remercie.

Share This