Forget about money

Selon un sondage effectué entre le 5 mai et le 17 juillet 2017 par BVA, cabinet d’experts en comportements et sciences humaines, révèle que le salaire n’est plus forcément le premier critère de sélection lors d’une recherche d’emploi : « le contenu des missions arrive en tête (54%), suivi du secteur d’activité (50%) et la rémunération (49%) ». Ces critères varient toutefois en fonction de la situation initiale : pour le salarié en poste la rémunération reste prioritaire pour 56% d’entre eux.  Sans surprise, l’étude démontre également que les réseaux professionnels sont des passerelles efficaces dans la recherche et l’obtention d’un nouvel emploi.

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