Qui sommes-nous

Qui sommes-nous

À l’initiative de David Démann, nous avons créé, en 2018, l’Observatoire de la Compétence Métier.  Entièrement tournée vers l’humain, notre société est dédiée à la lutte contre la déprofessionnalisation. L’Observatoire OCM est né des constats suivants : la perte progressive de la compétence et de l’expertise dans tous les secteurs d’activité, le mépris croissant de la compétence au profit de la norme, l’obsession des process, les visions court-termistes ainsi que le sentiment grandissant de perte de sens dans le monde de l’entreprise. D’une réflexion ensuite : comment préserver et développer la compétence métier en entreprise, compétence qui se révèle à long terme un patrimoine inestimable ainsi qu’une source incomparable de stimulation, de productivité intelligente et de créativité ? L’Observatoire de la Compétence Métier est le fruit de ces analyses et s’entend comme un espace de réflexion et de prise de recul collectif sur le monde de l’entreprise.

Le modèle de fonctionnement de l’Observatoire OCM est singulier.

Nous avons souhaité faire coexister :

Un site d’information

Notre site d’information propose un contenu varié véhiculant nos idées et porteur de nos valeurs. Notre plateforme s’entend également comme un outil à l’usage de tous, ainsi qu’un lieu d’échanges thématiques et de discussions entre nos membres, car nous croyons en la pertinence de la réflexion de chacun pour changer le paradigme.

Des solutions entreprises

Nos solutions pour l’entreprise regroupent des prestations de conseils et d’accompagnement sur mesure : audit, mentoring, coaching, training, thérapies des cadres dirigeants, selon une méthode éprouvée depuis plus de vingt ans (l’AEMD), accompagnement sur un temps long par le biais de notre Parcours de Labellisation …

Fondateur du projet, David est Directeur Général et Président de l’Observatoire de la Compétence Métier. David est chef d’entreprise et thérapeute depuis plus de vingt ans et fondateur de l’AEMD, l’analyse émo-comportementale méthode Démann. À travers cette méthode, David travaille notamment au plus près des dirigeants d’entreprises qu’il accompagne durablement. À leur contact, il a développé ses convictions sur la nécessité d’agir concrètement contre le downgrading, la déprofessionnalisation et pour la valorisation de la compétence au sein de l’entreprise. C’est dans ce but qu’il a mis en œuvre l’Observatoire de la Compétence Métier.

Fondateur du projet, David est Directeur Général et Président de l’Observatoire de la Compétence Métier. David est chef d’entreprise et thérapeute depuis plus de vingt ans et fondateur de l’AEMD, l’analyse émo-comportementale méthode Démann. À travers cette méthode, David travaille notamment au plus près des dirigeants d’entreprises qu’il accompagne durablement. À leur contact, il a développé ses convictions sur la nécessité d’agir concrètement contre le downgrading, la déprofessionnalisation et pour la valorisation de la compétence au sein de l’entreprise. C’est dans ce but qu’il a mis en œuvre l’Observatoire de la Compétence Métier.

Fondateur du projet, David est Directeur Général et Président de l’Observatoire de la Compétence Métier. David est chef d’entreprise et thérapeute depuis plus de vingt ans et fondateur de l’AEMD, l’analyse émo-comportementale méthode Démann. À travers cette méthode, David travaille notamment au plus près des dirigeants d’entreprises qu’il accompagne durablement. À leur contact, il a développé ses convictions sur la nécessité d’agir concrètement contre le downgrading, la déprofessionnalisation et pour la valorisation de la compétence au sein de l’entreprise. C’est dans ce but qu’il a mis en œuvre l’Observatoire de la Compétence Métier.

David Démann

David Démann

Chairman, Chief Executive Officer (CEO) et co-founder

David Démann

David Démann

Chairman, Chief Executive Officer (CEO) et co-founder

David Démann

David Démann

Chairman, Chief Executive Officer (CEO) et co-founder

Nos valeurs

Au sein de l’Observatoire OCM, notre ambition première est de remettre l’humain au centre de l’équilibre des entreprises.

Nous sommes en effet convaincus que la compétence métier et l’expertise des femmes et des hommes qui composent l’entreprise se révèlent à long terme un patrimoine inestimable et constituent les premiers remparts contre les visions court-termistes, le downgrading et la standardisation.

Notre objectif est d’établir un rapport humain authentique lors de l’élaboration et la réalisation de nos missions. Nous avons à cœur de nouer un lien de confiance et de transparence avec nos partenaires, vecteur de transformations durables et de changement en profondeur des modèles de communication et de management.

Nos fondateurs

David Demann

David Demann

Chairman, Chief Executive Officer (CEO) & co-founder

Fondateur du projet, David est Directeur Général et Président de l’Observatoire de la Compétence Métier. Chef d’entreprise et thérapeute depuis plus de vingt ans et fondateur de l’AEMD, l’analyse émo-comportementale méthode Démann. À travers cette méthode, David travaille notamment au plus près des dirigeants d’entreprises qu’il accompagne durablement. À leur contact, il a développé ses convictions sur la nécessité d’agir concrètement contre le downgrading, la déprofessionnalisation et pour la valorisation de la compétence au sein de l’entreprise. C’est dans ce but qu’il a mis en œuvre l’Observatoire OCM.

Géraldine Maronne

Géraldine Maronne

Chief Operating Officer (COO) & co-founder

Co-fondatrice du projet, Géraldine est Directrice Exécutive au sein de l’Observatoire de la Compétence Métier. Ancienne avocate en propriété intellectuelle et nouvelles technologies, Géraldine a exercé pendant plusieurs années en cabinet d’avocat à Paris. Passionnée par l’humain dans l’entreprise et convaincue de l’importance que revêt la compétence des femmes et des hommes qui la compose, elle a décidé de changer de vie professionnelle et de rejoindre David pour la création de l’Observatoire OCM.

Cédric Lefebvre

Cédric Lefebvre

Chief Technology Officer (CTO) & co-founder

Co-fondateur du projet, Cédric est rédacteur et web designer au sein de l’Observatoire de la Compétence Métier. Son parcours atypique l’a mené des bancs de la faculté de Droit, au monde de la publicité puis de l’immobilier. Toutes ces expériences et les rencontres qu’elles ont occasionnées, ont forgé chez lui une certitude : l’humain est le seul moteur efficace et légitime de l’entreprise. Passionné par le projet de David, avec qui il a déjà collaboré plusieurs années auparavant, c’est naturellement qu’ils se retrouvent pour créer l’Observatoire OCM.

OCM - Observatoire de la Compétence Métier

“L’observation recueille les faits ; la réflexion les combine ; l’expérience vérifie le résultat de la combinaison.”

Diderot

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© 2018 OCM - Observatoire de la Compétence Métier

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