Les formidables vertus du sport en entreprise

« Cela me met en forme », le « prof est sympa », « cela permet de me défouler », le sport en entreprise semble ne présenter que des vertus et les chefs d’entreprises l’ont bien compris ! Ainsi, 100% des chefs d’entreprises proposant un accès à une activité sportive à leurs employés recommandent à leurs pairs d’opter eux aussi pour cette démarche. C’est en effet ce qui ressort du baromètre réalisé par OpinionWay pour le Think and Do « Vitalité, Sport & Entreprise », qui réunit des médecins, des sociologues, des ergonomes, des coachs, des sportifs de haut niveau et des dirigeants d’entreprises sous l’impulsion de Generali France.

Cette nouvelle mouvance se trouve à la croisée entre les nouvelles préoccupations « santé & bien-être » des salariés, les impératifs de santé publique et l’intérêt des entreprises à construire une marque-employeur positive. En toute logique, ce sont aujourd’hui les grandes entreprises, ayant donc des infrastructures conséquentes, qui sont les plus nombreuses (à hauteur de 40%) à proposer des activités physiques et sportives (APS) à leurs salariés, pour seulement 13% des PME et 4% des TPE. Pour 89% des dirigeants, l’objectif est le bien-être de leurs salariés, pour 87% il s’agit aussi de favoriser l’esprit d’équipe et l’intégration des nouveaux ou encore pour 65% d’améliorer la productivité. Du côté des salariés, ils sont 94% à être satisfaits, mais seulement 14% à avancer l’argument « santé ». Pour 47% des dirigeants, l’absence d’APS est la conséquence d’un manque d’infrastructures suffisantes, alors même que cette enquête démontre que ce sont les sports de relaxation, nécessitant donc une faible logistique, qui attirent le plus les salariés.

Références :  Article hbrfrance.fr

Barometre-Vitalite-Sport-Entreprise

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