What really motivates people to be honest in business

Chaque année, sur sept grandes entreprises, une d’entre elles commet une fraude majeure ; le scandale des moteurs truqués chez Volkswagen en est un exemple. Afin d’en découvrir les raisons, l’économiste Alexander Wagner expose les fondamentaux de philosophie, d’économie, et de psychologie menant à la prise de décision et/ou la réalisation d’actions éthiques et honnêtes en société. Ce dernier propose de valoriser ces qualités dites « protégées » et de les placer comme base du processus de décisions dans le cadre de recrutement afin de niveler vers le haut le fonctionnement des entreprises et des organisations au sens large. En d’autres termes, valoriser l’humain porteur de valeurs, sera, selon Alexander Wagner, forcément payant. L’Observatoire de la compétence métier le pense aussi.

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