What really motivates people to be honest in business

Chaque année, sur sept grandes entreprises, une d’entre elles commet une fraude majeure ; le scandale des moteurs truqués chez Volkswagen en est un exemple. Afin d’en découvrir les raisons, l’économiste Alexander Wagner expose les fondamentaux de philosophie, d’économie, et de psychologie menant à la prise de décision et/ou la réalisation d’actions éthiques et honnêtes en société. Ce dernier propose de valoriser ces qualités dites « protégées » et de les placer comme base du processus de décisions dans le cadre de recrutement afin de niveler vers le haut le fonctionnement des entreprises et des organisations au sens large. En d’autres termes, valoriser l’humain porteur de valeurs, sera, selon Alexander Wagner, forcément payant. L’Observatoire de la compétence métier le pense aussi.

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Brèves de l’été

En cette saison estivale, l’Observatoire OCM vous invite à découvrir ses brèves de l’été. Nous vous souhaitons une bonne lecture et un très bel été…

Consommation « made in France »

L’INSEE vient de publier son rapport sur la consommation « made in France » des ménages français. La sensibilisation grandissante de la population …

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“L’observation recueille les faits ; la réflexion les combine ; l’expérience vérifie le résultat de la combinaison.”

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