Devenez, à votre échelle, acteur du changement ?
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La santé mentale en entreprise est un sujet tabou que nous avions déjà évoqué. Ce thème qui fait débat, Moka.care en a fait son fer de lance. À l’instar de la scale-up américaine Lyra Health, la jeune pousse propose des accompagnements individuels avec des thérapeutes, des coachs ou encore des psychologues, à travers une plateforme digitale. En ligne, tous les salariés des entreprises partenaires peuvent aussi accéder à des ateliers collectifs. Maîtrise du stress, télétravail, gestion des émotions : ces réunions de groupe sont l’occasion de mettre en lumière les préoccupations des employés et de les aider à y faire face.
1 salarié sur 2 est anxieux au travail. Quant à l’état d’hyperstress, le ratio n’est pas glorieux non plus : 1 employé sur 4. Ce constat saisissant a poussé Moka.care à agir. Et si la santé des collaborateurs est une préoccupation majeure de la start-up, la pérennité des entreprises en est aussi une. Une personne qui se sent bien est 6 fois moins absente et sa productivité augmente de 31%. Des chiffres qui font réfléchir et qui ont déjà donné envie à plus de 30 entreprises, en France et en Europe, de rejoindre l’aventure…
Aujourd’hui, 5000 collaborateurs profitent de l’accompagnement personnalisé de 40 praticiens internationaux. Cette nouvelle solution fait largement ses preuves : elle est en moyenne 20 fois plus utilisée que les outils traditionnels de soutien psychologique. Avec Moka.care, une nouvelle voix s’élève : celle des salariés. Et il semblerait bien qu’elle commence enfin à être écoutée, puisque la jeune start-up a levé 2,5 millions d’euros en février 2021...