Cédric Lefebvre

Contributeur

Cédric Lefebvre

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Directeur de Rédaction & co-founder

Co-fondateur du projet, Cédric est Directeur de Rédaction de l’Observatoire de la Compétence Métier. Son parcours atypique l’a mené des bancs de la faculté de Droit, au monde de la publicité puis de l’immobilier. Toutes ces expériences et les rencontres qu’elles ont occasionnées, ont forgé chez lui une certitude : l’humain est le seul moteur efficace et légitime de l’entreprise. Passionné par le projet de David, avec qui il a déjà collaboré plusieurs années auparavant, c’est naturellement qu’ils se retrouvent pour créer l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

Diversité, et inclusion
Diversité et inclusion en entreprise La législation ainsi qu'une demande sociale forte ont transformé les préoccupations des entreprises au point de faire de ces notions des objectifs centraux.
télémigration
La télémigration ou l'évolution extrême du télétravail Beaucoup d'employeurs, face à cette situation ont pris conscience que nombre de tâches de leurs salariés pouvaient être réalisées à distance sans nécessité absolue de se rendre au bureau.
grande démission
La "grande démission" touche t'elle la France ? La crise sanitaire est devenue le catalyseur d'un phénomène nouveau : la grande démission. Ce phénomène déferle outre-Atlantique depuis plusieurs mois et certains économistes s'alarment de sa contagion notamment sur notre continent.
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Empowerment des salariés Aujourd’hui, l’empowerment (aussi appelé capacitation ou empouvoirment !) commence à s’appliquer au monde du travail. À la jonction des notions d’intrapreneuriat, de management horizontal et des nouvelles formes de collaboration, ce terme trouve écho dans les nouvelles organisations d’entreprise qui souhaitent devenir humaines et libérées. Autonomie, confiance et responsabilité Apparue aux États-Unis, au début des […]
don sur salaire
Microdon : le don sur salaire Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses.
desengagement
Attrition : Anticiper le désengagement des collaborateurs Le phénomène d'attrition des collaborateurs devient chronique dans certaines entreprises, générant départs volontaires et, par ricochet, un coût important pour les structures.
Staff turnover or job rotation in people management, human resou
Attrition : l'impact du turn-over sur les entreprises Le phénomène d'attrition, ou fuite des talents, devrait, selon plusieurs indicateurs, cristalliser l'attention de nombre de départements RH dans les prochaines années.
fuite des talents
Attrition et fuite des talents en entreprise Malgré un discours des entreprises sur leur attachement au bien-être de leurs employés, la fuite des talents est désormais devenue un risque concret pour certaines entreprises.
Citations-vacances
Florilège de citations sur les vacances En cette période de fin d'année, nous vous proposons une petite sélection de citations en rapport avec le travail, le repos et les vacances… "Si l’on passait l’année entière en vacances, s’amuser serait aussi épuisant que travailler." William Shakespeare "Le secret du succès est de faire de ta vocation tes vacances." Mark Twain "Les vacances, […]
Female hand financial inspector push key
Top 5 : Plateforme de paie en ligne Les plateformes de paie en ligne se sont donc multipliées, permettant aux entreprises d'externaliser une fastidieuse tâche tout en s'assurant d'une veille juridique constante, sécurisante pour tous.