Contributeur

Géraldine Maronne

20211207103436_AEMD-2021-Geraldine-Maronne

Chief Operating Officer (COO) & co-founder

Co-fondatrice du projet, Géraldine est Directrice Exécutive au sein de l’Observatoire de la Compétence Métier.
Ancienne avocate en propriété intellectuelle et nouvelles technologies, Géraldine a exercé pendant plusieurs années en cabinet d’avocat à Paris. Passionnée par l’humain dans l’entreprise et convaincue de l’importance que revêt la compétence des femmes et des hommes qui la compose, elle a décidé de changer de vie professionnelle et de rejoindre le Groupe AEMD pour la création de l’Observatoire OCM.
En parallèle, Géraldine s’est formée à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel.

Les publications de ce contributeur

22 mars 2022 - Article - Top 5 Top 5 - Outils pour favoriser le travail hybride La collaboration hybride, qui ne devait être qu'éphémère, s'est installée comme un mode de fonctionnement pérenne dans de nombreuses entités et, dorénavant, l'improvisation et le système D ne suffisent plus pour envisager une organisation efficace.

8 mars 2022 - Article - Top 5 Top 5 - Bilan de Compétences Le concept de bilan de compétence, permettant de faire le point sur sa carrière, ses appétences futures ou les possibilités de transformation de sa vie professionnelle est un marché devenu extrêmement porteur.

4 mars 2022 - Article - En bref Vendredi lecture | Bullshit Jobs Le livre est dédié « À tous ceux qui préféreraient être utiles à quelque chose" , cette entrée en matière plante le décor. Aujourd’hui, l’Observatoire OCM vous recommande la lecture du bestseller de l’anthropologue américain, aujourd'hui disparu, David Graeber : BULLSHIT JOBS publié aux éditions Les Liens qui Libèrent en septembre 2018. Nous ne nous attarderons pas sur la dimension […]

28 janvier 2022 - Article - En bref Vendredi lecture | De l’absurdité d’être accro au boulot L’Observatoire OCM vous recommande aujourd’hui la lecture de l’ouvrage d’Annie Kahn intitulé "De l’absurdité d’être accro au boulot et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise" publié aux Editions JC Lattès. Dans cet ouvrage, Annie Kahn s’attache à déconstruire une multitude d’idées reçues sur l’entreprise, lieu défini comme un "condensé de contradictions". Les arguments de l’auteur […]

12 janvier 2022 - Article - En bref Dichotomie entre travail manuel et intellectuel "C’est un intellectuel"… "Il est manuel"… De tous temps, le travail manuel a été opposé au travail intellectuel. Il est passionnant de constater que la classification des métiers dans ces deux grands ensembles est perméable et a beaucoup évolué selon les époques. Qui de ces deux travailleurs est le plus "manuel" : le neurochirurgien ou le […]

11 janvier 2022 - Article - Top 5 Top 5 - Gestion du service client / support Au sein des entreprises, la mise en place d'un support technique de grande qualité est devenue un impératif face à la concurrence acharnée sur certains secteurs.

28 décembre 2021 - Article - Top 5 Top 5 : les plateformes d'e-learning Les plateformes d'E-learning foisonnent sur le marché, rivalisant de contenus et d'options. L'objectif qu'elles poursuivent est de fournir un support riche et varié tout en restant ludiques afin de capter au maximum l'attention des salariés et de veiller à leur assiduité.

woman having a video conference call with four people at her lap

14 décembre 2021 - Article - Top 5 Top 5 : Les plateformes de coaching Le coaching est devenu un outil majeur pour les entreprises en matière d'optimisation des compétences des équipes internes. Autrefois réalisé en interne et en présentiel, la digitalisation a su, là aussi, trouver sa place

1 novembre 2021 - Article - En bref Se doper pour travailler Trois chercheurs, Renaud Crespin (chargé de recherche au CNRS), Dominique Lhuilier [professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement (CNAM)] et Glady Lutz (doctorante en psychologie du travail au CNAM), se sont attaqués, avec brio, au sujet délicat du dopage en entreprise. Ces auteurs se sont vus récompensés par le prix […]

5 octobre 2021 - Article - Top 5 TOP 5 outils de mentorat en entreprises Dans le monde professionnel, cette forme de partage, dénuée de tout lien hiérarchique, et basée sur l'engagement respectif d'un mentor et d'un mentee est un vecteur de transmission de savoir et de culture d'entreprise.