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14 février 2022 - Société Risques majeurs : le grand défi des sociétés futures Nouvelles pandémies, effets en chaîne du dérèglement climatique, poches de tension politique, fragilités des chaînes industrielles, émergence fulgurante de la criminalité numérique, pollution aux nano-plastiques : nous sommes aujourd’hui exposés à des menaces pour l’environnement, les hommes, la planète. Certes, les avancées réglementaires, techniques et scientifiques gagnées au fil des années (renforcement des normes de sécurité, […] 3 février 2022 - QVT Au feel de soi Au feel de soi, ou l’alliance de l'idée de progression de l'expression "au fil de l'eau" avec le ressenti et les émotions véhiculés par "feel". Ayant moi-même changé radicalement de vie professionnelle, ce sujet me tenait particulièrement à cœur.  En réfléchissant à cette thématique d’interview, je me suis interrogée sur les moteurs d’une femme ou […] 13 janvier 2022 - Management Attrition, le nouveau mal de l'entreprise L’usure progressive de la motivation, la baisse du sentiment d’appartenance à une culture d’entreprise, le désengagement progressif des collaborateurs conduisant parfois à un départ volontaire, sont autant de facteurs constituant le phénomène d’attrition. Chronique dans certaines entreprises, ce phénomène génère de nombreux départs volontaires et, par ricochet, un coût important pour les structures. Au-delà de […] 15 décembre 2021 - Management Ces autres principes et lois qui gouvernent le monde du travail ! Ils se nomment Principe de Peter, Lois de Murphy ou de Parkinson… Tous ces noms nous sont familiers pour la plupart. Tous les collaborateurs de l'entreprise y sont chaque jours confrontés. Omniprésents voire omnipotents, ces principes mis au jour par des professionnels de tous horizons, gouvernent nos comportements dans la sphère professionnelle. Dérangeants, drôles ou […] 23 septembre 2021 - Communication Quand l'entreprise révolutionne sa communication Les mouvements de défiance qui traversent la société amènent les communicants en entreprise à retravailler leur métier en faisant la place à des compétences de responsabilité et d’engagement. Les nouvelles notions de RSE et de sens devenues centrales imposent des bouleversements dans les modes et les usages de la communication. Parler vrai, faire appel au […] 13 septembre 2021 - RSE Sens, valeurs, RSE : les nouveaux questionnements des entreprises Recherche de sens, valeurs, RSE : tous ces termes symbolisent les nouvelles priorités de nombreux acteurs de l'économie. Pour les entreprises, les équipes et les nouveaux diplômés, les crises traversées ne font qu'accentuer les questionnements liés à l'impact du monde de l'entreprise ainsi qu’à son rôle sociétal dans le cadre d'une économie globalisée. Imposée par la […] 9 septembre 2021 - Management Biais cognitifs Le concept de biais cognitifs a été développé dans les années 1970 par les psychologues Daniel Kahneman (prix Nobel en économie en 2002) et Amos Tversky pour expliquer certaines tendances menant à des décisions irrationnelles dans le domaine économique. De nombreux biais cognitifs ont depuis été mis en lumière par des économistes ou des psychanalystes dans […] 27 août 2021 - Société L'entreprise s'engage pour le climat En matière de lutte contre le réchauffement climatique, les entreprises engagent de plus en plus d'actions concrètes. Les enjeux sociétaux et environnementaux deviennent réalité dans de nombreux domaines et les initiatives se multiplient pour les promouvoir. Ainsi, les projets internes d'actions concrètes en matière de lutte contre le réchauffement climatique naissent à l'image de l'Insetting […] 10 juin 2021 - RH Profils atypiques, ingérables, Mad skills... Les nouveaux visages de l'entreprise Après des décennies de clonage en matière de recrutement, les entreprises semblent enfin commencer à s’émanciper de cette logique contre-productive. Autrefois sur le banc de touche des politiques RH, de nouveaux profils "atypiques" voient leur attractivité grandir peu à peu. Dans une ère caractérisée par l’imprévisibilité et le changement, ces nouveaux collaborateurs deviennent de précieux […] 21 mars 2021 - Management Transformer l'entreprise Entreprise libérée, holacratie, horizontalité... tous ces concepts traduisent une volonté nouvelle de bouleversement des modèles traditionnels de l'entreprise. La collaboration et la recherche de l'efficience par tous moyens permet à l'entreprise de réinventer ses codes et ses priorités. L'ancien modèle, jugé souvent sclérosant par ses détracteurs, voit son hégémonie contestée par des modèles de management […]